# ジーエルテクノホールディングス（255A） 当社および子会社の取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/255A/disclosure/20250509539356
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-12
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/255A

## 何が変わったか

当社と子会社3社で取締役の入れ替えを行います。新任・昇任が計5名、退任が計6名で、いずれも各社の定時株主総会での承認を条件としています。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月12日
- 就任予定日: 当社：2025年6月24日付、ジーエルサイエンス株式会社：2025年6月16日付、ジーエルソリューションズ株式会社：2025年6月12日付。いずれも2025年6月開催予定の各社定時株主総会での承認を条件とする。
- 退任日: 当社：2025年6月24日付、ジーエルサイエンス株式会社：2025年6月16日付、ジーエルソリューションズ株式会社：2025年6月12日付
- 新任者の氏名: 梅原幸治、譽田佳孝、佐藤勝秀、西下一久
- 新任者の新役職: 梅原幸治：当社 取締役／ジーエルサイエンス株式会社 取締役 管理本部担当 兼 管理本部長、譽田佳孝：常務取締役 総合技術本部担当 兼 総合技術本部長、佐藤勝秀：取締役 営業部長、西下一久：取締役 技術部長
- 新任者の前職: 梅原幸治：管理本部付 顧問、譽田佳孝：取締役 総合技術本部担当 兼 総合技術本部長、佐藤勝秀：執行役員 営業部長、西下一久：執行役員 技術部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 芹澤修、小林將彦、望月毅、大窪泰二
- 退任者の旧役職: 芹澤修：取締役（当社、ジーエルサイエンス株式会社）、小林將彦：取締役 総務部担当、望月毅：取締役 管理部長兼技術部担当、大窪泰二：取締役（非常勤）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役としての続投は記載されていない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月開催予定の各社定時株主総会における承認

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「当社および子会社の取締役の異動に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者欄には「代表取締役社長 長見 善博」とあるが、異動対象としての社長交代は記載されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各社の「新任取締役候補者」「昇任取締役候補者」「退任予定取締役」欄」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「新任取締役候補者」2名、「退任予定取締役」3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および各社の異動表に組織変更の記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年5月12日」、効力発生日「2025年6月12日付」「2025年6月16日付」「2025年6月24日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年6月開催予定の各社定時株主総会において承認されることを条件」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」、各社の「2025年6月」付の記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において」「内定の決議をいたしました」「定時株主総会において承認されることを条件」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と株主総会承認条件を記載しているが、異動理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には氏名と現役職のみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に関連記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に関連記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」「昇任取締役候補者」欄に梅原幸治、譽田佳孝、佐藤勝秀、西下一久を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「梅原幸治「管理本部付 顧問」、譽田佳孝「取締役」、佐藤勝秀・西下一久「執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役欄は氏名と現役職のみで、退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「各新任者欄に氏名、新役職、現役職のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「各新任者欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「各新任者欄に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「退任者のうち大窪泰二については「取締役（非常勤）」と記載されているが、社外取締役とは記載されていない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動表に機関設計変更の記載なし。」）