# ＡＩフュージョンキャピタルグループ（254A） 株主優待制度に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/254A/disclosure/20260708589340
種別: 開示
開示日: 2026-07-08
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/254A

## 何が変わったか

2026年7月末時点で100株以上を保有する株主に、うな重引換券4枚の特別優待を1回限りで贈呈します。2027年3月末以降は、100株以上を1年以上継続保有する株主に、毎年2回、引換券2枚を贈呈する通常優待を実施します。

## 会社が挙げた理由

株主への日頃の支援に感謝し、当社株式の魅力を高めて長期保有者を増やすこと、また「二代目ひつまぶしの成瀬」の展開開始を記念することを目的としています。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度
- 決定機関: not_disclosed
- 決定日: 2026年7月8日（開示日。本欄に決議日自体の明記なし）
- 実施日: 特別株主優待は2026年7月末基準、2026年9月上旬頃発送予定。通常株主優待は2027年3月末以降、毎年3月末および9月末を基準日に実施予定
- 対象期間: 特別株主優待は今回限り。特別優待券の有効期限は2027年6月30日まで。通常株主優待は毎年3月末・9月末の年2回
- 金額: 特別株主優待は1枚2,500円、4枚で1万円相当
- 数量・規模: 特別株主優待は優待券4枚（4食分）。通常株主優待は各2枚。対象は1単元（100株）以上保有の株主
- 業績への影響: 対象株主数、利用率、配送選択率等により変動するため現在精査中。公表すべき事項が生じた場合は速やかに知らせる
- 理由: 株主への日頃の支援への感謝、当社株式の魅力向上、多くの株主による保有、当社グループの事業への理解深化。「二代目ひつまぶしの成瀬」の展開開始の記念、および中長期保有株主への継続的な還元
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2026年7月末基準の特別優待券を2026年9月上旬頃発送予定。2027年3月末以降、通常優待を毎年3月末・9月末に実施予定。詳細は対象株主に別途案内

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 記載なし（原文: 「「対象株主数、利用率、配送選択率等により変動するため現在精査中です」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 記載なし（原文: 「「本件による当社連結業績への影響につきましては、対象株主数、利用率、配送選択率等により変動するため現在精査中です」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「当社は、株主還元の一環として」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「「今後、公表すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「2026年7月末時点で1単元（100株）以上の当社株式を保有されている株主様を対象」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1単元（100株）」「ご優待券を4枚」「2026年7月末日」「2026年9月上旬頃」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「優待券（2,500円）×4枚（4食分）」「1万円相当」「各2枚」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は…株主優待制度を実施すること…について決議いたしました」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「会社名：フランチャイズビジネスインキュベーション株式会社」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「基準日：2026年7月末日」「優待内容…4枚」「発送時期：2026年9月上旬頃」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「通常株主優待制度も実施することといたしました」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「当社株式の魅力を高め」「中長期的に保有していただくことを目的として」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「本文および補足説明資料に過去開示の具体的な日付・表題の記載なし」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「本通常株主優待は毎年3月末および9月末を基準日として年2回実施」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「通常株主優待制度も実施することといたしました」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「株主優待制度を実施すること…について決議いたしました」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2026年7月末日」「2026年9月上旬頃」「2027年3月末以降」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「決議いたしました」「2026年9月上旬頃」「現在精査中です」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「制度の実施決議および基準日・発送時期の記載」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社株式を…保有されている株主様を対象」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「全国の『鰻の成瀬』直営店およびフランチャイズ加盟店にてご利用いただけます」」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 恒久的（原文: 「「本通常株主優待は毎年3月末および9月末を基準日として年2回実施」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月末以降は…通常株主優待として」「今後は毎年3月末日・9月末日を基準日」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 判明次第開示（原文: 「「詳細につきましては、対象株主様に別途ご案内いたします」「現在精査中です」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主還元の一環として」「当社株式の魅力を高め」「継続的な還元を重視」」）