# 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の事前協議｜養命酒製造（2540）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「取締役会の任意の諮問機関であり、代表取締役会長、代表取締役社長及び３名の監査等委員である社外取締役で構成する指名・報酬委員会において、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行います。」 — 指名・報酬委員会を取締役会の任意の諮問機関として設置し、取締役・執行役員の指名、人事および報酬を事前協議する仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/2540/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第101期は５回開催しました。」 — 指名・報酬委員会による役員の指名・人事・報酬の事前協議を継続し、第101期に5回開催した。 (https://komori.app/company/2540/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第102期は４回開催しました。」 — 役員の指名・人事・報酬の事前協議を継続し、第102期は4回開催した。 (https://komori.app/company/2540/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第103期は５回開催しました。」 — 役員の指名・人事・報酬の事前協議を継続し、第103期は5回開催した。 (https://komori.app/company/2540/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役及び執行役員の指名・人事・報酬に関する事項について事前に協議を行っております。第105期は３回開催しました。」 — 取締役・執行役員の指名、人事、報酬を事前協議する仕組みを継続し、第105期は3回開催した。 (https://komori.app/company/2540/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2024年３月期は指名・報酬委員会を５回開催しております。」 — 取締役・執行役員の人事・報酬を事前協議する仕組みを継続し、2024年3月期は5回開催した。前回開示の第105期3回から開催回数が増加している。 (https://komori.app/company/2540/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2025年３月期は指名・報酬委員会を４回開催しております。」 — 取締役・執行役員の人事・報酬を事前協議する仕組みを継続し、開催回数は前回開示の5回から4回となった。 (https://komori.app/company/2540/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2026年３月期は指名・報酬委員会を５回開催しております。」 — 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の事前協議を継続し、開催回数は前年度の4回から5回へ増加した。 (https://komori.app/company/2540/filing/2025-fy)