# 現場管理社員の不足に対する外国人を含む採用｜ＥＴＳグループ（253A）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「現場管理社員の不足に対しては外国人を含む人材採用に注力し、更なる成長を目指してまいります。」 — 現場管理社員の不足への対応策として、外国人を含む人材採用を挙げている。 (https://komori.app/company/253A/filing/2024-h1)
- FY2025 後退 「年齢、性別、国籍、障害の有無にかかわらず積極的に多様な人材の採用及び登用に取り組んでおります。」 — 人材採用の方針は継続しているが、前回の「現場管理社員の不足に対する外国人を含む採用」という対象・不足課題に特化した記載はなく、より一般的な多様性確保の表現となっている。 (https://komori.app/company/253A/filing/2024-fy)