# 送電工事量の増加を見据えた人材確保と技術継承｜ＥＴＳグループ（253A）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「今後の工事量を見据え、当社グループもこれまで以上に各送配電事業会社へ貢献できるよう、人材の確保に努めております。引き続き、人材育成等技術継承と高度な技術水準の維持向上により競争力のある事業部門としてなお一層の努力を続けてまいります。」 — 今後想定される工事量の増加に対応するため、人材確保、人材育成、技術継承、高度な技術水準の維持向上を挙げている。 (https://komori.app/company/253A/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「建設業界全般においては、技能労働者の高齢化と人材不足、2024年からの時間外労働規制への対応、資材価格の高騰、災害対応力の強化、そしてDX推進による業務効率化など、持続可能な事業運営に向けた構造的な課題が顕在化しています。」 — 技能労働者の高齢化・人材不足への対応を、持続可能な事業運営上の継続課題として位置づけている。 (https://komori.app/company/253A/filing/2024-fy)