# 多様な人財が活躍できる柔軟な社内環境の整備｜オエノンホールディングス（2533）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、多様な働き方の実現は、生産性・創造性の向上だけでなく、多様な人財の確保にも繋がるものと認識しております。多様な人財を確保するため、多様で柔軟な働き方を可能とする社内環境を整備いたします。」 — 多様な人材の確保・活躍に向け、多様で柔軟な働き方を可能とする社内環境整備を新たな取組みとして明示している。時間単位年休、副業・兼業の容認、健康経営等も記載している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、多様な働き方の実現は、生産性・創造性の向上だけでなく、多様な人財の確保にも繋がるものと認識しております。多様な人財を確保するため、多様で柔軟な働き方を可能とする社内環境を整備いたします。」 — 多様な人材の確保・活躍に向けた柔軟な社内環境整備の方針を継続している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2025-fy)