# 新規子会社取得を当面見送り、既存グループの効率化を推進｜オエノンホールディングス（2533）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当面、当社では新たな子会社取得等は計画しておらず、現在のグループ構成において各機能の強化等によるグループ全体のトータルコストリダクションなどを進める方針であります。」 — 当面は新規子会社取得を計画せず、現在のグループ構成で機能強化と総コスト削減を進める方針を示している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当面、当社では新たな子会社取得等は計画しておらず、現在のグループ構成において各機能の強化等によるグループ全体のトータルコストリダクションなどを進める方針であります。」 — 当面の新規子会社取得を見送り、既存グループの機能強化と総コスト削減を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当面、当社では新たな子会社取得等は計画しておらず、現在のグループ構成において各機能の強化等によるグループ全体のトータルコストリダクションなどを進める方針であります。」 — 当面の新規子会社取得を見送り、既存グループの機能強化と総コスト削減を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2020-fy)
- FY2021-Q2 前進 「このような環境の変化に対応し、持続的な成長軌道に乗せるためには、事業構造改革による組織のスリム化とそれに伴う人員体制の適正化を図り、早期に安定した収益構造を構築することが急務であると判断し、希望退職者の募集を行うことを決定いたしました。」 — 既存グループの効率化方針が、事業構造改革、組織スリム化、人員体制適正化による安定収益構造の構築へ具体化している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 前進 「事業再編損失引当金繰入額は、酒類事業及び加工用澱粉事業の再編に伴う損失であり、その内訳は希望退職募集に伴う特別加算金591百万円、再就職支援費用24百万円であります。」 — 既存グループの効率化・事業構造改革が、酒類事業および加工用澱粉事業の再編に伴う希望退職・再就職支援費用の計上段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/2533/filing/2021-q3)
- FY2023 再定義 「当面、新たな子会社取得等は計画しておらず、現在のグループ構成において各機能の強化等によるグループ全体のトータルコストリダクションなどを進める方針であります。ただし、中長期的にはグループ全体の方針に基づき子会社取得も視野に入れて事業拡大を進める方針であります。」 — 当面は新規取得を計画しない方針を維持しつつ、中長期的には子会社取得も視野に入れるという時間軸を明示している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当面、新たな子会社取得等は計画しておらず、現在のグループ構成において各機能の強化等によるグループ全体のトータルコストリダクションなどを進める方針であります。ただし、中長期的にはグループ全体の方針に基づき子会社取得も視野に入れて事業拡大を進める方針であります。」 — 当面は既存グループの機能強化・総コスト削減を優先しつつ、中長期的には子会社取得も視野に入れる方針を継続している。 (https://komori.app/company/2533/filing/2025-fy)