# 障がい者雇用率の法定雇用率以上の維持｜宝ホールディングス（2531）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「障がい者が健常者とともに職業生活に参加できるよう継続雇用と計画的採用で「障がい者法定雇用率」以上の水準を維持し、社会的責任を果たします。」 — 障がい者法定雇用率以上の水準維持を目標とし、継続雇用と計画的採用を手段として明示した。2023年4月1日時点の実績は宝ホールディングス2.78％、宝酒造2.49％、タカラバイオ2.30％である。 (https://komori.app/company/2531/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「実績：2025年４月１日時点　宝ホールディングス 3.01％、宝酒造 3.20％、タカラバイオ 2.88％」 — 障がい者雇用率の実績を更新し、宝ホールディングス、宝酒造、タカラバイオで法定雇用率以上を維持していると記載している。 (https://komori.app/company/2531/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「実績：2026年４月１日時点　宝ホールディングス 3.19％、宝酒造 3.05％、タカラバイオ 2.90％」 — 障がい者雇用率の実績を更新し、宝ホールディングス、宝酒造、タカラバイオで法定雇用率以上の水準を維持している。 (https://komori.app/company/2531/filing/2025-fy)