# DX人財の育成・人員確保・定着強化｜シマダヤ（250A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/250A/threads/88951657525e
企業ページ: https://komori.app/company/250A

## 経過

- FY2025 初出 「特にＤＸ推進に必要な人財を育成するために従業員研修制度の充実や公正な人事制度の確立等に取り組むことで、将来的に当社グループの核となる人財の育成を図ってまいります。また、当社グループでは賃金制度の改定や採用活動の強化に取り組み、人財の確保や定着に努めてまいります。」 — DX推進人財の育成、研修制度、人事制度、賃金制度、採用活動を人財課題への対応策として挙げている。 (https://komori.app/company/250A/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 再掲 「また、持続的成長に向けた生産・物流体制の構築、ヒット商品の創出、及びDX推進による生産性向上にも取り組んでまいります。」 — DX推進による生産性向上を、次期の取り組みとして再掲している。 (https://komori.app/company/250A/disclosure/20260512524433)
- FY2026 前進 「人財確保・定着および従業員エンゲージメント向上を目的として、2023年度より４年連続でベースアップを実施するとともに、新卒採用における競争力強化の観点から初任給の改定を行っています。」 — 人財の確保・定着に向け、2023年度から4年連続のベースアップと初任給改定を実施した実績が示された。 (https://komori.app/company/250A/filing/2025-fy)