# アサヒグループホールディングス（2502） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2502/disclosure/20260804508464
種別: 配当
開示日: 2026-08-05
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/2502

## 何が変わったか

2026年6月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり26円で実施することを取締役会が決定した。金額は直近予想および前期実績から変更されていない。

## 会社が挙げた理由

2025年2月に更新した財務方針に基づき、DOE14％以上を目指す累進配当を実施し、株主還元の充実を図るため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":26,"revised_forecast":26,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":57,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":26,"期末":"not_disclosed","年間":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":38034,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":39084,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2026年6月30日
- 効力発生日: 2026年9月1日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 普通配当・記念配当・特別配当の区分は記載なし
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: より安定的な増配を継続すべく、DOE14％以上を目指した累進配当を実施することや機動的に自己株式を取得する方針
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「直近の配当予想「同左」／決定額「26 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「決定額「26 円 00 銭」／前期実績「26 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「決定額「26 円 00 銭」／前期実績「26 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「配当金総額：今回「38,034 百万円」／前期実績「39,084 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「これにより年間配当は 1 株当たり 57 円となり、前期比で 5 円の増配となる見込み」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想欄「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「DOE※14％以上を目指した累進配当」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE※14％以上を目指した累進配当」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「当社は 2025 年 2 月に『主要指標のガイドラインおよび財務方針』を更新」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「期末配当については…1 株当たり 31 円を予定」／「前期比で 5 円の増配となる見込み」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容欄に「１株当たり配当金 26 円 00 銭」と記載」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「2026 年 12 月期の中間配当を 1 株当たり 26 円」／「期末配当…1 株当たり 31 円を予定」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および理由の記載に、株式分割・株式併合への言及なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針に基づき、2026 年 12 月期の中間配当を 1 株当たり 26 円とすることを決議」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「財務健全性の確保と成長投資に加えて資本効率の向上や株主還元の充実にも資本を配分」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「機動的に自己株式を取得する方針を掲げています」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は中間配当の決議および期末配当予想の説明を記載」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「DOE※14％以上を目指した累進配当」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026 年 8 月 5 日開催の取締役会で…剰余金の配当（中間配当）を行うことについて決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「期末配当については…1 株当たり 31 円を予定」／「年間配当は 1 株当たり 57 円」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2026 年 6 月 30 日」／「１株当たり配当金 26 円 00 銭」／「効力発生日 2026 年 9 月 1 日」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「取締役会で…剰余金の配当（中間配当）を行うことについて決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「期末配当については…1 株当たり 31 円を予定」」）