# サステナビリティ経営の推進｜サッポロビール（2501）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「（４）サステナビリティ経営の推進
・良質原料を自ら作り上げる仕組みなどをはじめとした、社会的価値と経済的価値の両立」 — グループ経営計画2024の基本方針として、社会的価値と経済的価値の両立、地域のまちづくり、経営の透明性・公正性の進化を含むサステナビリティ経営を初めて明示した。 (https://komori.app/company/2501/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「サステナビリティ重点課題を「４つの約束」として整理し、バリューチェーン上のさまざまなステークホルダーと協力しながら、持続可能な笑顔づくりを推進し続けます。」 — サステナビリティ重点課題を「酒・食・飲による潤いの提供」「社会との共栄」「環境保全」「個性輝く人財の輩出」の4つの約束として整理し、グループサステナビリティ委員会による推進体制を記載した。 (https://komori.app/company/2501/filing/2021-fy)
- FY2022-Q3 再定義 「また、中期経営計画の策定にあたり、グループを取り巻く社会情勢や事業環境の変化に対応して、サステナビリティ重点課題を全面的に見直しました。それぞれ新たな目標を設定し、その達成に向けて、進捗をモニタリングしながら取り組みを推進していきます。」 — 新中期経営計画の策定に合わせ、サステナビリティ重点課題を全面的に見直し、新たな目標設定と進捗モニタリングを行う枠組みに更新した。 (https://komori.app/company/2501/filing/2022-q3)
- FY2024 再定義 「「環境との調和」「社会との共栄」「人財の活躍」を柱とする重点課題を特定し、それぞれ目標を設定しその達成に向けて、進捗をモニタリングしながら取り組みを推進しております。」 — 従来の「4つの約束」から、環境・社会・人財の3本柱と9項目のマテリアリティへ整理し直し、5項目を最注力課題として位置づけた。 (https://komori.app/company/2501/filing/2024-fy)
- 2026-08-07 前進 「当社は、2026年７月１日において当社を存続会社として、当社100%子会社であるサッポロビール株式会社と吸収合併し、商号をサッポロホールディングス株式会社よりサッポロビール株式会社へと変更いたしました。」 — グループの組織再編が2026年7月1日に実施され、持株会社と子会社の統合が進展した。 (https://komori.app/company/2501/disclosure/20260806513172)
- 2026-08-07 再定義 「サッポログループは、サステナビリティに関する基本方針として「経営戦略とサステナビリティの一体化」を掲げ、社会的価値と経済的価値の創出の両立を目指します。」 — サステナビリティの重点領域が、新計画の成長戦略と強みを支えるマテリアリティの2分類へ整理し直された。 (https://komori.app/company/2501/disclosure/20260807513701)