# 女性役員比率・女性管理職比率12％以上｜サッポロビール（2501）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「・女性役員比率、女性管理職比率：12％以上」 — 中期経営計画2023～26の主な非財務目標として、女性役員比率と女性管理職比率をそれぞれ12％以上とする目標を初めて記載した。 (https://komori.app/company/2501/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2024年女性取締役比率は15.2％と目標達成したものの、女性管理職比率は7.2％と目標８％に対し未達となりました。」 — 女性役員・管理職比率12％以上の中期目標に関連し、女性取締役比率15.2％、女性管理職比率7.2％という実績と、管理職比率の未達が示された。 (https://komori.app/company/2501/filing/2024-fy)
- 2026-08-07 引き上げ 「・女性管理職比率 20％以上」 — 従来の女性管理職比率12％以上の目標から、2030年主要非財務目標として20％以上へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/2501/disclosure/20260807513701)