# サッポロビール（2501） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/18

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2501/disclosure/20251216520552
種別: ガバナンス
開示日: 2025-12-18
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/2501

## 何が変わったか

2024年度の変動報酬について、ROEやEBITDAなどの業績指標、ESG指標、従業員エンゲージメント、個人評価を用いた評価実績を開示した。報酬の算定に使う指標と、実績値・評価結果が示されている。

## 会社が挙げた理由

業績連動報酬を各事業年度の職務遂行の結果に応じた報酬とし、業績連動型株式報酬を中長期的な企業価値と連動した報酬とすることで、持続的な成長に資することを目的としているため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名委員会、報酬委員会、社外取締役委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2024年度変動報酬の体系及び評価指標・実績等を開示しているが、前回報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「監査等委員会」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名委員会」「報酬委員会」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載なし」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2024年度変動報酬の体系及び評価指標・実績等」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題・不備に関する記載なし」）