# 組織見直しによる柔軟で効果的な業務執行体制の構築｜日本和装ホールディングス（2499）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「当第３四半期連結累計期間におきましては、組織の見直しを図り、より柔軟で効果的な運営を可能とする業務執行体制の構築に着手し、業績向上に向けた事業活動を行ってまいりました。」 — 組織を見直し、より柔軟で効果的な運営を可能とする業務執行体制の構築に着手している。 (https://komori.app/company/2499/filing/2018-q3)
- FY2019-Q3 前進 「当期は、ビジネスの可能性を大きく拡げていく為に、まずは営業部門の次世代リーダーの育成をテーマに、経験の浅い次世代人材を多数登用して組織組成を行いました。」 — 営業部門の次世代リーダー育成をテーマに、経験の浅い次世代人材を多数登用して組織を組成した。 (https://komori.app/company/2499/filing/2019-q3)
- FY2021 再掲 「今後とも安定的な収益を確保するため、組織整備と教育強化による人材育成を進めてまいります。」 — 安定的な収益確保に向け、組織整備と教育強化による人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/2499/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「今後とも安定的な収益を確保するため、組織整備と教育強化による人材育成を進めてまいります。」 — 安定的な収益確保に向け、組織整備と教育強化による人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/2499/filing/2022-fy)
- 2026-05-27 前進 「既存業務の見直しに加え、全社組織体制の再構築、意思決定プロセスの迅速化、グループ連携の強化など、企業体質そのものの変革に着手しております。」 — 従来の組織見直し・人材育成の説明から、全社組織体制の再構築、意思決定プロセスの迅速化、グループ連携の強化を含む抜本的な経営改革へ具体化している。 (https://komori.app/company/2499/disclosure/20260527550370)
- 2026-08-14 前進 「グループ組織の再編や重複業務の見直しを進め、人的資源・経営資源を最適化するとともに、迅速な意思決定と経営の透明性向上を推進しています。」 — 組織見直しの説明が、組織再編、重複業務の見直し、経営資源の最適化という具体的な施策に進んでいる。 (https://komori.app/company/2499/disclosure/20260813519902)