# 定期研修・eラーニング等による従業員教育｜日本和装ホールディングス（2499）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、企業理念である「人の喜ぶところに栄えあり」を実現できる人材を育成することを基本方針としております。会社の持続的な成長には、社員の能力を向上させることが必要不可欠であると判断したため、定期研修や階層別研修をはじめ、専門知識のセミナー受講、情報セキュリティ・コンプライアンス等を中心としたeラーニングなどの従業員教育を実施しており、中長期的な人材育成に努めております。」 — 定期研修・階層別研修、専門知識セミナー、情報セキュリティやコンプライアンスのeラーニングを組み合わせた中長期的な従業員教育を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/2499/filing/2023-fy)
