# 新技術の研究開発と人材育成による長期的基盤の構築｜オリエンタルコンサルタンツホールディングス（2498）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の育成など、短期的な利益追求ではない中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要があります。」 — 企業価値の源泉を維持・構築する手段として、新技術の研究開発と人材育成を中長期視点で位置付けている。四半期の研究開発費は243百万円と記載されている。 (https://komori.app/company/2498/filing/2016-q1)
- FY2016 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発に加えて人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2017-q2)
- FY2017 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を、中長期的な企業価値の基盤構築に向けた手段として再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を、中長期的な企業価値の基盤構築に向けた手段として再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2018-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を、中長期的な企業価値の基盤構築に向けた手段として再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2018-q2)
- FY2018 再掲 「企業ブランドの強化による多様な人材の確保と、プロフェッショナル人材の育成を推進して参ります。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期的な企業価値の基盤とする方針を、企業ブランドとプロフェッショナル人材という表現で具体化している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「企業ブランドの強化による多様な人材の確保と、プロフェッショナル人材の育成を推進して参ります。」 — 企業ブランドを通じた人材確保と、プロフェッショナル人材育成の方針を継続している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2021-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「これらの構築のためには新技術の研究開発及び人材の確保・育成など、短期的な利益追求ではない、中長期的ビジョンに立った経営を常に行っていく必要がございます。」 — 新技術の研究開発と人材の確保・育成を中長期経営の手段とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2022-q1)
- FY2023 再掲 「当社グループは、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を図るうえで、人材の多様性が重要であると認識しております。」 — 中長期の企業価値向上に向け、新技術・人材を重視する従来方針を、多様な人材の確保・育成という形でも継続している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「「人材確保・育成」を掲げ、「多様な人材の確保」や「グローバル人材の育成」を推進するとともに、「基盤整備」を掲げ、多様な働き方に対応可能な柔軟な制度と環境整備を推進しております。」 — 中長期的な企業価値向上に向けた人材確保・育成と多様な働き方の整備を、2030年計画の施策として継続している。 (https://komori.app/company/2498/filing/2023-fy)