# オリエンタルコンサルタンツホールディングス（2498） 「従業員持株会信託型ESOP」の再導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2498/disclosure/20250213574231
種別: ガバナンス
開示日: 2025-02-14
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企業ページ: https://komori.app/company/2498

## 何が変わったか

従業員持株会信託型ESOPを再導入し、持株会信託が当社株式180,800株を取得して、約1年間にわたり従業員持株会へ売却する仕組みを設ける。

## 会社が挙げた理由

福利厚生の一環として持株会を活性化し、グループ社員の安定的な財産形成、会社経営への参画意識と業績向上へのインセンティブを高め、中長期的な企業価値の向上を図るため。また、2023年4月の導入実績・効果等を総合的に勘案したため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年3月4日（予定）から2026年2月末日（予定）まで、従業員持株会信託型ESOPを再導入する。持株会信託が当社普通株式180,800株を取得する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「『従業員持株会信託型 ESOP』の再導入について決議いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文に自社の課題や不備を認める記述はない。」）