# オリエンタルコンサルタンツホールディングス（2498） 「従業員持株会信託型ESOP」の再導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2498/disclosure/20211109429510
種別: ガバナンス
開示日: 2021-11-12
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企業ページ: https://komori.app/company/2498

## 何が変わったか

従業員持株会信託型ESOPを再導入し、持株会信託が当社の自己株式260,000株を取得して、約2年間にわたり従業員持株会へ売却する仕組みを設けた。

## 会社が挙げた理由

福利厚生の一環として持株会を活性化し、社員の安定的な財産形成、会社経営への参画意識と業績向上へのインセンティブを高め、中長期的な企業価値の向上を図るため。2020年6月の再導入後の実績・効果等を総合的に勘案した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2020年6月に導入していた従業員持株会信託型ESOPを再導入することを決議。持株会信託による当社普通株式260,000株の取得と、自己株式の第三者割当による処分を行う。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「『従業員持株会信託型ESOP』の再導入について決議いたしました」。「現在当社が保有する自己株式260,000株を持株会信託に対して一括して処分することを決議いたしました」。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文に内部統制上の不備や自社の課題を認める記載はない。」）