# 平均勤続年数を2026年3月期までに7年へ延長｜ユナイテッド（2497）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「平均勤続年数
2026年３月期までに７年
6.1年」 — 人的資本に関する指標及び目標として、提出会社の平均勤続年数を2026年3月期までに7年とする目標を初めて開示し、当事業年度実績6.1年を併記している。 (https://komori.app/company/2497/filing/2022-fy)
- FY2024 後退 「また、これまで新卒採用を継続して実施しておりますが、平均勤続年数は伸長傾向にあり、2024年３月期で6.1年となっております。今後もこれらの指標についてさらなる向上を目指し、人的資本の強化に取り組んでまいります。」 — 平均勤続年数は6.1年として継続開示されているが、前回の「2026年３月期までに７年」という期限・目標値は本 filing では再掲されず、「さらなる向上」という表現に弱まっている。 (https://komori.app/company/2497/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「平均勤続年数は伸長傾向にあり、2025年３月期で7.1年となっております。」 — 2026年3月期までに平均勤続年数7年とする従来目標について、2025年3月期実績が7.1年となり、目標水準を上回った。 (https://komori.app/company/2497/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「平均勤続年数は伸長傾向にあり、2026年３月期で8.7年となっております。」 — 平均勤続年数は、2025年3月期の7.1年から2026年3月期には8.7年へ伸長し、従来の7年目標を上回る実績を継続している。 (https://komori.app/company/2497/filing/2025-fy)