# ユナイテッド（2497） 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2497/disclosure/20260511522143
種別: 配当
開示日: 2026-05-11
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/2497

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を1株当たり11円50銭と決定し、直近の配当予想どおりとしました。前期の1株当たり24円00銭からは減配ですが、前期の記念配当12円50銭がなくなっています。

## 会社が挙げた理由

内部留保を勘案しつつ企業業績に応じた配当政策を実施する方針に基づき、2026年3月期以降の新たな株主還元方針である「DOE5％又は連結配当性向50％のいずれか大きい金額」に則って、当初予定どおり決定したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"11円50銭","revised_forecast":"11円50銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"23円00銭","revised_forecast":"23円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間配当":"24円00銭","期末配当":"24円00銭（普通配当11円50銭、記念配当12円50銭）","年間":"48円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"430百万円","前期実績":"942百万円"}
- 基準日: 2026年３月31日
- 効力発生日: 2026年６月19日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"11円50銭","記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 経営体質強化のための内部留保を勘案しつつ、企業業績に応じた配当政策を実施することを基本方針とし、2026年３月期以降は「DOE５％又は連結配当性向50％のいずれか大きい金額」とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「「１株当たり配当金 11円50銭」「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「今回の決定額「11円50銭」、前年実績「24円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前年実績「24円00銭」、今回の決定額「11円50銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「「配当金総額 430百万円」「前年実績 942百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「「当期実績（2026年３月期）年間23円00銭」「前期実績（2025年３月期）年間48円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「１株当たり配当金は、当社が2026年３月期決算短信（2025年５月12日開示）で公表した配当予想から変更ありません。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「DOE５％又は連結配当性向50％のいずれか大きい金額」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE５％」「連結配当性向50％」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「これまでの株主還元方針である『ＤＯＥ４％又は連結配当性向50％のいずれか大きい金額』から」「新たな株主還元方針として『ＤＯＥ５％又は連結配当性向50％のいずれか大きい金額』を設定」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「2026年６月18日開催予定の第29回定時株主総会に付議することを決議いたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「前年実績についてのみ「(普通配当 11円50銭)」「(記念配当 12円50銭)」と記載され、今回の決定額は「11円50銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「当期実績（2026年３月期） 中間配当11円50銭 期末配当11円50銭 年間23円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および理由の記載中に、株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「資本効率の向上及び資金の最適な活用」「DOEについて、４％から５％に引き上げる」「さらなる資本効率の向上及び株主還元の強化を図る」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「企業業績に応じた配当政策を実施することを基本方針」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は配当の内容と配当方針を記載しており、自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「１株当たり配当金は…配当予想から変更ありません。」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「DOE５％又は連結配当性向50％のいずれか大きい金額」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年６月18日開催予定の第29回定時株主総会に付議することを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文は「2026年３月期以降」の配当方針と「2026年３月期」の配当を記載しており、次期以降の配当予想は記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2026年３月31日」「効力発生日 2026年６月19日」「１株当たり配当金 11円50銭」「DOE５％」「連結配当性向50％」」）