# 「人で勝つ経営」による人的資本への投資｜インフォマート（2492）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では「2022-2026年12月期中期経営計画」の１つに「人で勝つ経営」というテーマを定め、人的資本への投資に力を入れております。」 — 2022-2026年12月期中期経営計画のテーマとして「人で勝つ経営」を掲げ、人的資本への投資を行う方針を初めてスレッド化した。 (https://komori.app/company/2492/filing/2023-fy)
- 2026-03-03 前進 「事業拡大に必要な営業及び営業サポート人員の補強による人件費の増加」 — 事業拡大に伴う営業・営業サポート人員の補強を、2025年度の費用要因として記載した。 (https://komori.app/company/2492/disclosure/20260302573110)
- 2026-07-31 前進 「人的資本の拡充を目的とした賃金体系及び賃金水準の改善により人件費が増加した」 — 「人で勝つ経営」に関連して、賃金体系及び賃金水準の改善を実施したことを費用要因として記載した。 (https://komori.app/company/2492/disclosure/20260729502114)
- FY2026-H1 前進 「人的資本の拡充を目的とした賃金体系及び賃金水準の改善により人件費が増加した」 — 「人で勝つ経営」に関連する人的資本投資として、賃金体系及び賃金水準の改善を実施したと記載した。 (https://komori.app/company/2492/filing/2026-h1)