# コーポレート・ガバナンス体制の継続的強化｜インフォマート（2492）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、企業価値の継続的な向上のため、コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の最重要事項として以下のとおり取り組んでおります。」 — 情報開示、意思決定・業務執行、経営監視及びコンプライアンスの強化を、経営上の最重要事項として記載した。 (https://komori.app/company/2492/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、企業価値の継続的な向上のため、コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の最重要事項として以下のとおり取り組んでおります。」 — コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の最重要事項として継続。 (https://komori.app/company/2492/filing/2018-fy)
- FY2019 前進 「取締役の指名および報酬等の決定に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置しております。」 — コーポレート・ガバナンス強化の具体策として、2019年11月に社外取締役を含む指名報酬委員会を設置し、報酬等を協議・答申する体制を開始。 (https://komori.app/company/2492/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「今後も、会社の規模拡大に応じ、コーポレート・ガバナンス体制を適時改善しながら、より一層の充実を図ってまいります。」 — 指名報酬委員会の継続運用に加え、2021年度から譲渡制限付株式報酬制度を導入する方針を開示。 (https://komori.app/company/2492/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、企業価値の継続的な向上のため、コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の最重要事項として以下のとおり取り組んでおります。」 — コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の最重要事項として継続。 (https://komori.app/company/2492/filing/2021-fy)