# 柔軟な働き方と多様な人材の受け入れ｜キッズスター（248A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、個々人が適切に能力を発揮できる環境整備に努めております。また、人材採用においては、男女の区分なく中途採用を進めており、多様な人材の受け入れに注力しております。」 — 2024年12月末時点で従業員に占める女性比率は約半数。ただし、定量的な指標及び目標は現時点で設定していない。 (https://komori.app/company/248A/filing/2024-fy)