# 人材育成と個人に合わせた働き方の環境整備｜アドウェイズ（2489）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「新卒入社間もないうちから新規事業の開発を行えるプロジェクトや、本人の希望に応じて部署異動を行いスキルアップを支援する制度などを整えております。」 — 新規事業開発プロジェクト、希望に応じた部署異動、在宅勤務・時短勤務等を通じて、人材育成と個々のライフスタイルに応じた働き方を支援する方針を示した。 (https://komori.app/company/2489/filing/2023-fy)