# 女性比率・女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜アドウェイズ（2489）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2489/threads/7fe4a5c6e1ab
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 20.8　男性労働者の育児休業取得率(％) 42.9　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者74.9、うち正規雇用労働者76.5、うちパート・有期労働者107.3」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率及び雇用区分別の男女賃金差異を数値で開示した。主要連結子会社ADWAYS DEEEについても女性管理職比率5.0％、男性育児休業取得率62.5％等を開示している。 (https://komori.app/company/2489/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)
20.6
男性労働者の育児休業取得率(％)
83.3
労働者の男女の賃金の差異(％)
全労働者75.0、うち正規雇用労働者76.7、うちパート・有期労働者99.0」 — 提出会社について、女性管理職比率20.6％、男性育児休業取得率83.3％及び雇用区分別の男女賃金差異を開示した。 (https://komori.app/company/2489/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　12.9
男性労働者の育児休業取得率(％)　81.8
労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者73.7、うち正規雇用労働者74.4、うちパート・有期労働者100.7」 — 提出会社について、女性管理職比率12.9％、男性育児休業取得率81.8％及び雇用区分別の男女賃金差異を開示した。 (https://komori.app/company/2489/filing/2025-fy)