# GAIT受験データを活用した日本企業とインドIT人材のマッチング事業MaaS｜ＪＴＰ（2488）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「これらＧＡＩＴの受験データを活用して日本企業とインドのＩＴ人材をマッチングする人材採用支援事業ＭａａＳ(Matching as a Service)を開始いたします。」 — GAIT受験データを利用し、日本企業とインドのIT人材をマッチングする人材採用支援事業MaaSの開始を初めて示している。 (https://komori.app/company/2488/filing/2018-fy)
- FY2023-Q3 前進 「2022年12月８日にITエンジニア不足の日本企業と海外のエンジニアをつなぐグローバルIT人財マッチングサービス「Reinforce HR」の提供開始」 — 日本企業と海外IT人材をつなぐ人材マッチングについて、具体的なサービス「Reinforce HR」の提供を開始した。従来のインド人材とのマッチング構想から、海外エンジニアを対象とするサービスとして展開している。 (https://komori.app/company/2488/filing/2022-q3)
- FY2024 再掲 「特にIT人材不足が顕著な日本国内企業向けに、インドのエンジニア紹介事業「Reinforce HR」の販売に注力致しました。」 — インド人材と日本企業をつなぐマッチング事業について、Reinforce HRの日本国内企業向け販売に注力する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2488/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当期においては、グローバル人財紹介サービス「Reinforce HR（レインフォースエイチアール）」の売上高が増加いたしました。」 — GAIT・海外IT人材と日本企業をつなぐ人材マッチングの方向性について、Reinforce HRの売上増加という事業実績を開示している。 (https://komori.app/company/2488/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当中間会計期間においては、Reinforce HRが伸長致しました。」 — 日本企業と海外IT人材をつなぐ人材マッチング事業について、Reinforce HRの事業が中間期に伸長した。 (https://komori.app/company/2488/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 前進 「IIJ におけるグローバル IT 人財紹介サービス「Reinforce HR」の導入事例を、2026 年 5 月 12 日に公開しました。」 — Reinforce HRについて、既存の提供・導入実績の開示から、IIJにおける具体的な導入事例の公開へ進展した。 (https://komori.app/company/2488/disclosure/20260512524200)