# 女性管理職・育児休業取得率の目標｜ティア（2485）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「具体的な指標及び目標として「①女性管理職及び管理職候補者の合計人数」「②男性の育児休業取得率」「③女性の育児休業取得率」を設けております。目標　①女性管理職及び管理職候補者の合計人数　2026年３月までに47名　②男性の育児休業取得率　100.0％　③女性の育児休業取得率　100.0％」 — 提出会社について、女性管理職・候補者合計47名を2026年3月までに、男女の育児休業取得率100％を目標として設定。当事業年度実績は24名、男性60％、女性100％。 (https://komori.app/company/2485/filing/2023-fy)