# 出前館（2484） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2484/disclosure/20211111433199
種別: ガバナンス
開示日: 2021-11-12
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企業ページ: https://komori.app/company/2484

## 何が変わったか

現行のストック・オプションに代えて、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入する。制度導入と年額5億円以内の報酬枠設定を、株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行のストック・オプションに関する報酬額の定めを廃止し、社外取締役を除く取締役を対象に、譲渡制限付株式に関する報酬等として年額500,000千円以内の金銭報酬債権を設定する予定。制度導入は2021年11月29日開催予定の株主総会での承認を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「現行のストック・オプションに代えて、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入」「ストック・オプションとしての新株予約権に関する報酬額の定めを廃止」「譲渡制限付株式に関する報酬等…年額500,000千円以内として設定」と記載。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文には制度導入目的として「株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高める」とあるが、自社の課題や不備を認める記載はない。」）