# 取締役個人別報酬方針と株主価値連動報酬｜翻訳センター（2483）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能し、株主利益とも連動した報酬体系を構築するため、2021年２月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議いたしました。」 — 取締役個人別報酬の決定方針を取締役会で決議し、企業価値向上と株主利益に連動する報酬体系を新たに明示している。 (https://komori.app/company/2483/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、以下のとおりです。
代表取締役　基本報酬60～70％　業績連動報酬20～30％　非金銭報酬等10％
取締役　基本報酬60～70％　業績連動報酬15～25％　非金銭報酬等10％」 — 前期に導入した取締役個人別報酬方針について、固定・業績連動・非金銭報酬の構成比率の目安を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/2483/filing/2021-fy)