# 中途・新卒・第二新卒採用と人材育成｜Ａｉロボティクス（247A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「即戦力となる人材確保を目的とした中途採用及び将来を担う社員の育成と組織の活性化を目的とした新卒採用や第二新卒採用を積極的に行ってまいります。新卒採用に関しては、学生時代から就業して経験を積むインターン制を積極導入し、優秀な人材の採用活動の強化を図ってまいります。」 — 中途・新卒・第二新卒採用、インターン制度、社員育成を組み合わせて人材基盤を強化する施策を記載している。 (https://komori.app/company/247A/filing/2024-fy)
- 2026-06-01 再掲 「このため、即戦力となる人材確保を目的とした中途採用及び将来を担う社員の育成と組織の活性化を目的とした新卒採用や第二新卒採用を積極的に行ってまいります。」 — 中途・新卒・第二新卒採用および人材育成を組み合わせる施策を再掲している。 (https://komori.app/company/247A/disclosure/20260529554451)
- FY2026 再掲 「採用に関しては、中途採用によって経験豊富な人員を多く確保していくことに加え、継続して新卒・第二新卒の採用を行い、人員数を増やしていく予定です。育成に関しては、OJTを中心としながらも、若手の社外研修の開催等、必要なタイミングで研修による育成を行っております。」 — 中途・新卒・第二新卒採用に加え、OJTや若手向け社外研修による育成を継続する方針を記載している。 (https://komori.app/company/247A/filing/2025-fy)