# 内部留保を人材の採用・育成へ投資｜ジェイテック（2479）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。」 — 配当方針と併せて、内部留保の使途を人材採用・育成と説明している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保の使途を、成長体制の強化に向けた人材採用・育成への投資とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材の採用・育成へ投資する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材の採用・育成へ投資する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材の採用・育成へ投資する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材の採用・育成へ投資する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 前進 「テクノロジストの賃金待遇を改善」 — 昇給率を28期4.5％、29期5.038％、30期5.1％とし、各期に賞与4.5カ月分を支給した実績を示している。 (https://komori.app/company/2479/disclosure/20260527551264)
- FY2026 再掲 「内部留保資金につきましては、今後も継続して成長が可能な体制の強化のための人材の採用、育成等のために有効投資してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材の採用・育成へ投資する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2025-fy)