# コア・コンピタンスである知財力の継続的強化｜ジェイテック（2479）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み、創立20周年を迎えるにあたり、収益力のさらなる向上を実現するため」 — 知財力を中核的な強みと位置づけ、創立20周年の文脈で強化を掲げている。 (https://komori.app/company/2479/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。コア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み」 — 知財力を中核的な強みと位置づけ、採用・育成・営業を通じて継続的に強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。当社のコア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み」 — 知財力をコア・コンピタンスと位置づけ、採用・育成・営業を通じた継続的強化を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。当社のコア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み」 — 知財力をコア・コンピタンスと位置づけ、採用・育成・営業を通じた継続的強化を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。当社のコア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み」 — 知財力をコア・コンピタンスと位置づけ、採用・育成・営業を通じた継続的強化を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。当社のコア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み」 — 知財力を中核的な強みと位置づけ、採用・育成・営業を通じた継続的強化を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/2479/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。当社のコア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み」 — 知財力を中核的な強みと位置づけ、採用・育成・営業を通じた継続的強化を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/2479/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは技術職知財リース事業を中核としており、採用、人材育成、営業が事業の持続的発展の主軸であると認識しております。当社のコア・コンピタンスである知財力の継続的強化に取り組み」 — 知財力を中核的な強みと位置づけ、採用・育成・営業を通じた継続的強化を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/2479/filing/2025-fy)