# テクノロジスト700人体制の早期構築｜ジェイテック（2479）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2479/threads/4c98053410d9 企業ページ: https://komori.app/company/2479 ## 経過 - FY2021 初出 「2022年３月期以降も早期にテクノロジスト700人体制を構築すべく、継続して優秀な人材の獲得に注力します。」 — テクノロジストを700人体制へ早期に拡大する目標を、2022年3月期以降の時間軸と継続的な人材獲得施策とともに初めて明示している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2020-fy) - FY2022 再掲 「2022年３月期以降も早期にテクノロジスト700人体制を構築すべく、継続して優秀な人材の獲得に注力いたします。」 — テクノロジスト700人体制を早期に構築する目標を維持し、人材獲得を継続している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2021-fy) - FY2024 その他 「引き続き、当社グループ中期経営計画として掲げている”テクノロジスト700人体制”の構築の達成に向け、取り組んでまいります。」「毎年100名の新卒採用（2023年度実績 技術系52名）と、テクノロジスト700名体制（2023年度実績 期初435名）の早期実現を目標に、邁進しております。」 — テクノロジスト700人体制の目標を継続し、2023年度の期初実績435名と、毎年100名の新卒採用目標に対する技術系採用実績52名を開示している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2023-fy) - FY2025 その他 「その後も同等数の成果を目指して取り組んでおります。求職者動向等、想定との一部相違もあり、実現に至れておりませんが、2025年度以降も早期にテクノロジスト700人体制を構築すべく、継続して優秀な人材の獲得に注力いたします。」 — テクノロジスト700人体制の目標を継続する一方、同等数の採用成果は実現していないと説明し、採用による目標達成の遅れを明示している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2024-fy) - FY2026-H1 その他 「技術系人材の獲得競争は依然熾烈で特に子会社の人材不足を早期に埋め切れず」 — 技術系人材の獲得競争が依然熾烈で、特に子会社の人材不足を早期に埋め切れなかったと記載している。テクノロジスト700人体制の構築に関係する増員の遅れが継続している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2025-h1) - 2026-05-14 再掲 「中期経営計画で掲げている「テクノロジスト」700人体制構築の早期達成に努めてまいります。」 — 700人体制の早期構築目標を維持し、採用活動、教育・育成環境の整備、離職者の抑制に取り組む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2479/disclosure/20260513528964) - 2026-05-27 再掲 「⚫ テクノロジスト700名体制」 — 2027年3月期から2029年3月期の中期経営計画において、テクノロジスト700名体制を引き続き目標としている。 (https://komori.app/company/2479/disclosure/20260527551264) - 2026-06-06 その他 「技術職知財リース事業 380（14）名 1名減（2名減）」 — 2026年3月31日時点の技術職知財リース事業の従業員数を380名、全社合計を430名と開示している。700人体制の目標に対する規模の現状を示す実績更新である。 (https://komori.app/company/2479/disclosure/20260605563876) - FY2026 その他 「その後も同等数の成果を目指して取り組んでおります。求職者動向等、想定との一部相違もあり、実現に至れておりませんが、2026年度以降も早期にテクノロジスト700人体制を構築すべく、継続して優秀な人材の獲得に注力いたします。」 — 700人体制の目標を継続する一方、同等数の採用成果は実現していないと説明し、目標達成の遅れを明示している。人的資本開示では2025年度期初420名も併記している。 (https://komori.app/company/2479/filing/2025-fy)