# 事業規模に見合う組織体制の整備｜手間いらず（2477）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、高成長を維持し、継続的に企業価値を拡大していくために、事業の規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であると認識しております。そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 成長維持と企業価値拡大に対応する組織改編・管理体制整備を掲げている。 (https://komori.app/company/2477/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、高成長を維持し、継続的に企業価値を拡大していくために、事業の規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であると認識しております。そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 事業規模に応じた経営管理体制、必要な組織改編、バランスの取れた組織体制の整備を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 事業規模に見合う経営管理体制、必要な組織改編、バランスの取れた組織体制の整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 事業規模に見合う経営管理体制、必要な組織改編、バランスの取れた組織体制の整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、高成長を維持し、継続的に企業価値を拡大していくために、事業の規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であると認識しております。そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 事業規模に応じた経営管理体制、必要な組織改編、バランスの取れた組織体制の整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、高成長を維持し、継続的に企業価値を拡大していくために、事業の規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であると認識しております。そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 事業規模に応じた経営管理体制、必要な組織改編、人材確保、バランスの取れた組織体制の整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 事業規模に応じた経営管理体制、組織改編、人材確保、バランスの取れた組織体制の整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「そのため適時必要な組織改編を行い、優秀な人材の確保とバランスの取れた組織体制の整備に配慮してまいります。」 — 事業規模に見合う経営管理体制、必要な組織改編、人材確保、バランスの取れた組織体制の整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「なお、翌事業年度においても引き続き、宿泊業界の堅調な需要に対応するために組織体制の強化を目的とした人的資源への投資、機能強化を目的とした開発投資及びセキュリティ対策を含むシステム投資等を行なっていくことを見込んでおります。」 — 人的資源、開発、システムへの投資を通じて事業規模に見合う組織体制を整備する従来方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2477/filing/2025-fy)