# 産学連携による障がい者の能力発揮・キャリア形成を支える職場づくりの仕組み化｜エスプール（2471）の変遷

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## 経過

- 2026-10-13 初出 「学校法人立命館（所在地：京都府京都市、総長：仲谷善雄、以下「立命館」）と株式会社エスプール（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：白川儀一、以下「エスプール」）は、2026 年 7 月 1 日に「連携協力に関する協定書」を締結し、障がいのある方の「できる」を広げ、活躍につなげる職場づくりの方法を解明する共同研究を推進しています。」 — 立命館との共同研究を通じ、支援する側の具体的な行動と障がいのある方の能力発揮・キャリア形成との関係を分析し、手順書やワークシートなど再現可能な職場づくりの仕組みとして社会実装する取り組みを初めて開示している。 (https://komori.app/company/2471/disclosure/20261013549303)
- 2026-10-14 前進 「今後、現場観察・行動分析を進め、能力発揮やキャリア形成につながる再現可能な職場づくりを検討」 — 立命館との共同研究について、初期調査で整理した良い職場環境の要素を踏まえ、現場観察・行動分析と再現可能な職場づくりの検討へ進んでいる。 (https://komori.app/company/2471/disclosure/20261013549878)