# エスプール（2471） 障がい者雇用支援事業の成長戦略策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2471/disclosure/20260114533871
種別: 経営計画
開示日: 2026-01-14
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/2471

## 何が変わったか

障がい者雇用支援事業について、農園型雇用を拡大しながら、AIを活用した新しい職種や障がい福祉分野、先端技術との連携へ事業領域を広げる中長期の成長戦略を新たに策定した。既存農園の収益化、キャリアアップ、暑熱対策などの課題にも取り組む。

## 会社が挙げた理由

2010年の事業開始以来15年間にわたり培ってきた実績と支援ノウハウを基盤に、昨今の社会環境の変化やテクノロジーの進化を踏まえ、障がい者本人と家族のウェルビーイング向上と社会的価値・事業価値の両立を目指すため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 障がい者雇用支援事業の成長戦略
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 重点戦略① 農園サービスの持続的成長、重点戦略② 事業領域の拡充、重点戦略③ アカデミア・ディープテック連携、障がい者雇用支援における職種の拡大、障がい者支援領域（障がい福祉分野）への拡張、AIによる職種の拡大（AI職種への進化）
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年1月14日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「障がい者雇用支援事業における中長期的な成長戦略を策定いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「中長期的な成長戦略」と記載されているが、計画期間の具体的な年度の記載はない。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「計画期間の開始年度・最終年度に関する記載なし。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「これまで農園型障がい者雇用支援サービスを通じて培ってきた実績と支援ノウハウを基盤に」および「昨今の社会環境の変化やテクノロジーの進化を鑑み」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「成長戦略策定に関するお知らせ」および「成長戦略を策定いたしました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 非財務目標のみ（原文: 「「第60農園」「就労者 5,000名超」「2026（見込み）」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「雇用障がい者数 4,942名」「※2025年11月末実績」と「就労者 5,000名超」「2026（見込み）」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「「雇用障がい者数 4,942名」「就労者 5,000名超」「2026（見込み）」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「セグメント別の数値目標の記載なし。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「就労者 5,000名超」「2026（見込み）」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「計画の数値前提に関する記載なし。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「前計画・前年度目標の結果に関する記載なし。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 主要指標のみ対比（原文: 「「雇用障がい者数 4,942名」「※2025年11月末実績」および「就労者 5,000名超」「2026（見込み）」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 従前の目標なし（原文: 「「障がい者雇用支援事業における中長期的な成長戦略を策定いたしました」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「計画未達に関する記載なし。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コスト・株価水準に関する記載なし。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「株主還元に関する記載なし。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「技術活用や事業共創・出資などで強化」および「ベンチャー出資・提携」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質の数値目標に関する記載なし。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBR・株価水準に関する記載なし。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「事業領域を拡充し、障がい者支援事業への進化を図ります」および「障がい福祉分野への拡張」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「ネット通販（食べチョクとの連携）」「近隣スーパーでの販売（わくわく広場活用）」「AI職種」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「市場規模・市場成長率に関する記載なし。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「ベンチャー出資・提携」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「障がい者支援の領域を段階的に広げていく」および「支援サービスを段階的に拡充」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「2026（見込み）」「新たな雇用機会創出にも挑戦」「確立を目指す」「段階的に拡充」」）