# エスプール（2471） 「プロフェッショナル人材バンク」の名称変更のお知らせ 新ブランド「TAKUWIL」をリリース

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2471/disclosure/20230127594783
種別: その他開示
開示日: 2023-01-27
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/2471

## 何が変わったか

「プロフェッショナル人材バンク」のサービス名称を「TAKUWIL（タクウィル）」に変更し、基本サービス3種と専門サービス3種の計6サービスにラインアップを整理・強化した。

## 会社が挙げた理由

プロ人材・ハイクラス人材・専門スキル人材の活用支援を強調するため。また、10年以上構築してきた人材データベースを活用し、顧客企業の多様なプロ人材ニーズに応えるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: TAKUWIL（タクウィル）、TAKUWIL Pro、TAKUWIL Sales、TAKUWIL 人材紹介、TAKUWIL for MANUFACTURING、TAKUWIL for biz、TAKUWIL for Global
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年1月27日（新たにサービスを展開するとの発表。実際の提供開始日かは明記なし）
- 適用分野: 経営全般、営業・マーケティング、ハイクラス人材・専門人材・有資格者の紹介、製造業向け技術支援、中小企業経営者向け経営支援、海外進出支援
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 10年以上構築した人材データベース（登録人数・利用社数はnot_disclosed）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「名称を『プロフェッショナル人材バンク』から『TAKUWIL（タクウィル）』に変更し、新たにサービスを展開することになりました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2023年1月27日」／サービス提供開始日の記載なし。」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「『プロフェッショナル人材バンク』から『TAKUWIL（タクウィル）』に変更」／「サービスのラインアップを強化」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「表題「新ブランド『TAKUWIL』をリリース」／日付「2023年1月27日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「名称を変更し、新たにサービスを展開することになりました。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載なし。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載なし。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の記載なし。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「資本関係・人的関係・既存取引先に関する記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「顧客企業の多様なプロ人材ニーズ」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「３つの基本サービスと３つの専門サービス」／「10年以上構築した豊富な人材データベース」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「プロフェッショナル人材バンクで10年以上構築した豊富な人材データベース」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「株式会社エスプールによるサービス説明。第三者出典の記載なし。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「３つの基本サービスと３つの専門サービス」／「10年以上」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「顧客企業の多様なプロ人材ニーズに応えすることが可能」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「売上・利益・業績影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「企業のプロ人材の活用を支援するサービス」／「ハイクラス人材、専門人材、有資格者紹介サービス」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「サービスの名称を…変更」／基本サービス3種・専門サービス3種の記載。」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「『プロフェッショナル人材バンク』から『TAKUWIL（タクウィル）』に変更」／「サービスのラインアップを強化」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「株式会社エスプール…は、企業のプロ人材の活用を支援するサービスの名称を…変更」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社エスプール」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 海外（原文: 「「TAKUWIL for Global　海外進出支援パッケージ」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「10年以上構築した豊富な人材データベース」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・比較対象に関する記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「TAKUWIL（タクウィル）」／「TAKUWIL Pro」等／「https://takuwil.spool.co.jp」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「各位」「株式会社エスプール（コード番号：2471）」「本件に関するお問合せ先」／冒頭「News Release」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「新ブランド『TAKUWIL』」／「豊富な人材データベース」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・将来見通しに関する注意書きなし。」）