# エスプール（2471） 子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2471/disclosure/20220805513669
種別: 役員の異動
開示日: 2022-08-05
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/2471

## 何が変わったか

子会社の事業統括本部長兼地域創生ＢＰＯ事業部長だった佐久間雄介氏が、同社の社長執行役員に就任した。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行ったとの説明のみで、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年8月5日
- 就任予定日: 2022年8月5日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐久間 雄介
- 新任者の新役職: 社長 執行役員
- 新任者の前職: 執行役員 事業統括本部長 兼 地域創生ＢＰＯ事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「佐久間 雄介　（新役職）社長 執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「（新役職）社長 執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「佐久間 雄介」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2022年8月5日付にて、子会社役員の異動を行いました」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「子会社役員の異動（2022年8月5日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、2022年8月5日付にて、下記の通り、子会社役員の異動を行いました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「子会社役員の異動を行いましたのでお知らせいたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「（新役職）社長 執行役員／（現役職）執行役員 事業統括本部長 兼 地域創生ＢＰＯ事業部長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「（現役職）執行役員 事業統括本部長 兼 地域創生ＢＰＯ事業部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）