# 譲渡制限付株式報酬による取締役との価値共有｜アスア（246A）の変遷

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## 経過

- 2026-09-07 初出 「当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の報酬等の額とは別枠として、対象取締役に対して、新たに譲渡制限付株式の割当てのための報酬を支給することとしたいと存じます。」 — 取締役3名を対象に、年額60百万円以内・普通株式年20,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度を株主総会議案として初めて示した。導入は2026年9月29日開催予定の株主総会での承認可決を条件としている。 (https://komori.app/company/246A/disclosure/20260904531678)
- 2026-09-29 前進 「当社は、本日開催の当社第 32 回定時株主総会において、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入すること、並びに、本制度に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を年額 60 百万円以内として設定すること、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対して各事業年度において発行又は処分をされる譲渡制限付株式の総数は 20,000 株を上限とすること及び譲渡制限付株式の譲渡制限期間を譲渡制限付株式の割当てを受けた日より当社の取締役、執行役員及び使用人いずれの地位からも退任又は退職した直後の時点までの間で当社取締役会が定める期間とすること等につき、ご承認をいただいております。」 — 株主総会で譲渡制限付株式報酬制度の導入等が承認され、取締役3名および執行役員3名に対して、自己株式7,500株、総額8,445,000円を割り当てる取締役会決議まで具体化した。処分期日は2026年10月28日であり、制度および株式報酬の実施が具体的に前進した。 (https://komori.app/company/246A/disclosure/20260925540445)