# 人材の確保・育成と働きやすい環境づくり｜アスア（246A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/246A/threads/572194fa12a1
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## 経過

- FY2024 初出 「採用費の増加、リファラル採用（※）の強化により今後も積極的な採用を進めるとともに、人材の定着率を高めるため、給与水準の向上や福利厚生の充実、評価制度の整備、労働時間の管理、社内勉強会の開催等によるスキルアップ支援等、働きがいのある・働きやすい企業づくりに取り組んでおります。」 — 採用、定着、評価、福利厚生、労働時間管理、勉強会を通じた人材基盤強化を掲げている。 (https://komori.app/company/246A/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 再掲 「利益面では、ノンコアビジネスからの撤退に加え、将来の成長基盤の構築を目的とした戦略的な人材投資、及び市場区分変更に伴う一時的な費用を計上したことにより、前年同期比で減益となりました。」 — 将来の成長基盤構築を目的とする人材投資への言及があるが、採用・育成等の具体的な追加施策や目標は示されていない。 (https://komori.app/company/246A/disclosure/20260514532432)
- 2026-05-14 前進 「従業員の生活水準の向上に向けた政策実施（確定拠出年金導入、昇給率の見直しなど）」 — 確定拠出年金の導入や昇給率の見直しに加え、人的資本価値向上を目的とした本社リニューアルが示された。 (https://komori.app/company/246A/disclosure/20260514532498)
- 2026-08-10 前進 「人材採用力・従業員エンゲージメント向上に向けた本社リニューアル」 — 人材確保・育成の施策として、本社リニューアルを含む人的資本投資を実施した。 (https://komori.app/company/246A/disclosure/20260810516111)
- FY2026 再掲 「採用活動の強化に加え、教育研修制度の充実、人事評価制度の整備及び働きやすい職場環境の構築を推進し、人材の定着及び能力向上に取り組んでまいります。」 — 採用、研修、人事評価、働きやすい環境を通じた人材の確保・定着・育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/246A/filing/2025-fy)