# 多様性・人材育成・健康な労働環境の整備｜アスア（246A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、従業員を最大の財産とし、多様性を認め、多様な働き方を構築し、安心して安全に働ける環境を整備していきます。」 — 人事評価制度、相談窓口、長時間労働抑制、キャリアアップ支援を施策としている。 (https://komori.app/company/246A/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「また、従業員を最大の財産とし、多様性を認め、多様な働き方を構築し、安心して安全に働ける環境を整備していきます。」 — 多様性、多様な働き方、健康・安全な労働環境、人材育成の方針を継続している。 (https://komori.app/company/246A/filing/2025-fy)