# アスア（246A） 組織変更及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/246A/disclosure/20260612569183
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-12
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/246A

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、事業本部を廃止し、モビリティソリューション事業部とネットワークソリューション事業部に再編します。併せて、常務取締役の担当範囲を変更し、部長3名を執行役員に昇格させます。

## 会社が挙げた理由

事業執行体制の明確化と専門性の向上、意思決定の迅速化、経営体制の更なる強化、事業部門における意思決定の迅速化と業務執行能力の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月12日
- 就任予定日: 2026年7月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 永井 和則、木村 崇、谷川 徳宏
- 新任者の新役職: 執行役員 営業推進部長、執行役員 モビリティソリューション事業部長、執行役員 ネットワークソリューション事業部長
- 新任者の前職: 事業本部 物流アウトソーシングサービス部 部長、事業本部 物流アウトソーシングサービス部 部長、事業本部 ネットワークソリューション部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の更なる強化を目的として、取締役の管掌範囲を変更。また、事業部門における意思決定の迅速化と業務執行能力の向上を図るため、執行役員人事を決定。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 3名（社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 現行の「事業本部」を廃止し、「モビリティソリューション事業部」および「ネットワークソリューション事業部」へ再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．取締役の委嘱業務の変更」「常務取締役 モビリティソリューション事業部・ネットワークソリューション事業部管掌」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役：間地 寛」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の委嘱業務の変更1名、執行役員人事3名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「2026年7月1日付の経営執行体制」には代表取締役1名、常務取締役1名、取締役1名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現行の『事業本部』を廃止し、『モビリティソリューション事業部』および『ネットワークソリューション事業部』へと再編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年6月12日」「2026年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2026年7月1日付）」「執行役員人事（2026年7月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の委嘱業務の変更」「執行役員人事」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年6月12日開催の取締役会において…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業執行体制の明確化と専門性の向上、および意思決定の迅速化を図るため」「業務執行能力の向上を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織体制・業務執行上の目的を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の委嘱業務の変更」「執行役員人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現役職：事業本部 物流アウトソーシングサービス部 部長」「現役職：事業本部 ネットワークソリューション部 部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）