# アスア（246A） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/246A English name: ASUA Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 アスアは、物流現場の知見とデータ収集・分析力を強みとし、モビリティソリューション事業とネットワークソリューション事業を軸に事業を展開しています。モビリティソリューション事業では、安全活動の実施・定着・改善を支援するTRYESプログラムを提供し、対面型のTRYESサポートとクラウド型のTRYESレポートの2サービスで構成されています。ネットワークソリューション事業では、ビジネスフォン・複合機・サーバー・ネットワーク機器等の販売・工事・保守を提供し、ICT環境の最適化を支援しています。事業セグメント区分は、モビリティソリューション事業、ネットワークソリューション事業、その他の3つです。2024年9月26日付で東京証券取引所グロース市場および名古屋証券取引所ネクスト市場に上場した後、第31期において資本金増加等の影響がありました。今後も既存事業の強化、新規事業創出、経営基盤の強化を通じた持続的成長を目指します。 ## 提出書類 - [2026-09-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/246A/filing/2025-fy) - [2026-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/246A/filing/2025-h1) - [2025-09-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/246A/filing/2024-fy) - [2025-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/246A/filing/2024-h1) - [2024-09-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/246A/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-09-29 定款 2026/09/29](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260925540400) — 定款には、取締役会と監査等委員会を置く機関設計、取締役の員数上限、株式・株主総会・配当などの会社運営ルールが定められている。前回定款からの変更内容や変更時点は、この本文だけでは確認できない。 - [2026-09-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260928541089) — 支配株主として間地寛氏を記載し、議決権所有割合を示した。支配株主との取引はなく、今後取引する場合の少数株主保護方針も明示した。 - [2026-09-29 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260925540445) — 取締役3名と執行役員3名に対し、報酬として合計7,500株の譲渡制限付株式を、自己株式の処分により割り当てることを決議した。対象者には8,445,000円の金銭報酬債権を支給し、その全額を現物出資させる。 - [2026-09-28 事業計画及び成長可能性に関する説明資料](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260928540853) — 年次更新として、2027年6月期の業績見通し・KPIと、2030年を到達点とする成長ロードマップを示した。2026年6月期は売上高・営業利益が当初予想を上回り、ノンコア事業の撤退、AI・データ活用、M&Aなどを今後の成長施策として整理している。 - [2026-09-14 「2027年６月期株主還元内容および業績予想の修正について」説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260914536220) — 本日公表した株主還元内容の変更と業績予想の修正について、株主・投資家向けの説明動画を公開した。 - [2026-09-14 配当予想の修正（無配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260914536003) — 2027年6月期の年間配当予想を、1株当たり7円から0円に修正し、無配としました。配当を恒久的にやめるのではなく、当面は株主優待による還元を優先します。 - [2026-09-14 株主優待額の増額および業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260914535943) — 年間株主優待額を2,000万円から4,000万円へ倍増し、その費用増加を反映して、2027年6月期の営業利益・経常利益・当期純利益の予想をそれぞれ2,000万円引き下げました。売上高予想は据え置いています。 - [2026-09-14 2027年6月期 株主優待額の増額および業績予想の修正について](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260914535765) — 2027年6月期の年間株主優待額を2,000万円から4,000万円へ増額し、1株当たり配当予想を7円から0円へ変更した。これに伴い、売上高予想は据え置き、営業利益・経常利益・当期純利益の予想をそれぞれ20百万円減額した。 - [2026-09-07 第32回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260904531690) — 第32回定時株主総会の招集に際し、書面には載せない内部統制の運用状況、株主資本等変動計算書、個別注記表などを電子提供する事項として示した。 - [2026-09-07 第32回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260904531678) — 第32回定時株主総会の開催と、定款変更、取締役4名の選任、取締役への譲渡制限付株式報酬の導入を付議することを通知した。 - [2026-08-13 個人投資家向けIRセミナー『Kabu Berry Lab』 アーカイブ動画及び書き起こし記事公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260812517895) — 2026年8月10日に開催された個人投資家向けIRセミナーについて、アーカイブ動画と書き起こし記事が公開された。 - [2026-08-10 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260810516279) — 役員報酬制度を見直し、監査等委員と社外取締役を除く取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には2026年9月29日開催予定の株主総会での承認が必要で、年額60百万円以内、年間2万株以内とする予定。 - [2026-08-10 剰余金の配当および次期の株主優待還元額決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260810516179) — 2026年6月期の期末配当を1株当たり7円に決定した。直近の配当予想と同額だが、前期の記念配当を含む配当額からは減少している。また、2027年6月期の株主優待還元総額を2,000万円に決定した。 - [2026-08-10 2026年６月期決算説明資料](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260810516111) — 2026年6月期はコア事業の成長で売上高が増えた一方、撤退関連費用や人材・IRなどへの投資により営業利益と純利益は減少した。2027年6月期はノンコア事業撤退の影響収束と主力事業の成長により、増収増益を計画している。 - [2026-08-10 2026年６月期　決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260810516098) — 2026年6月期は、主力事業が堅調で売上高が4.9％増加した一方、営業利益は31.7％減少しました。2027年6月期は、構造改革の効果や主力事業の伸長により、増収増益を見込んでいます。 - [2026-07-17 2026年６月末基準日の株主優待制度における1人当たりの優待額決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260717596055) — 2026年6月末時点の対象株主数が確定し、株主優待の1人当たり配布額が13,167円に決まった。対象株主数の増加により、従来の試算額32,841円から減少している。 - [2026-06-18 IRセミナー登壇のお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260618573216) — 当社社長が、2026年8月10日に開催予定のKabu Berry主催IRセミナーへ登壇することを告知した。セミナーでは2026年6月期通期の決算概要と来期計画を説明する予定。 - [2026-06-12 組織変更及び役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260612569183) — 2026年7月1日付で、事業本部を廃止し、モビリティソリューション事業部とネットワークソリューション事業部に再編します。併せて、常務取締役の担当範囲を変更し、部長3名を執行役員に昇格させます。 - [2026-05-14 『2026年６月期第3四半期決算説明』の動画及び文字起こしの公開について](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260514532593) — 2026年6月期第3四半期決算説明資料について、説明動画とその文字起こしを新たに公開した。決算説明資料自体は既にIRサイトで開示している。 - [2026-05-14 株主優待制度の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260514532551) — 株主優待の基準日を従来の6月末だけから12月末・6月末に広げる一方、200株以上を6か月以上継続保有することを条件に加えます。優待還元額は固定の2,000万円から、毎年8月に期初業績予想と同時に発表する方式へ変更します。 - [2026-05-14 2026年6月期 第3四半期決算説明資料](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260514532498) — 第3四半期累計は、物流アウトソーシングなどのコア事業が伸びて売上高は増加した一方、ノンコア事業からの撤退や戦略的投資の費用負担で営業利益以下は減少した。通期業績予想は、株主優待費用を織り込んだうえで前回公表値を据え置いた。 - [2026-05-14 2026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260514532432) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比3.1％増となった一方、営業利益は28.8％減、四半期純利益は10.7％減となった。通期業績予想と配当予想の修正はなく、年間配当予想は前期実績の10.80円から7.00円に減少する。 - [2026-04-01 従業員持株会制度の拡充に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260401595395) — 従業員持株会の奨励金付与率を5％から10％へ引き上げ、2026年7月から会員に毎年12,000円の特別奨励金を支給する制度を追加する。 - [2026-03-24 名古屋証券取引所メイン市場への市場変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260324587149) — 当社株式の名古屋証券取引所での市場区分が、ネクスト市場からメイン市場へ変更され、2026年3月24日に実施されました。東京証券取引所グロース市場の上場区分は変更されていません。 - [2026-03-17 名古屋証券取引所メイン市場への市場変更承認に関するお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260317583180) — 名古屋証券取引所での株式上場市場が、ネクスト市場からメイン市場へ変更されることが承認された。市場変更は2026年3月24日に実施予定で、東京証券取引所グロース市場の上場区分は変わらない。 - [2026-02-25 ウェビナー登壇のお知らせ](https://komori.app/company/246A/disclosure/20260225569269) — 当社社長が、2026年3月5日に開催予定の株主優待をテーマとするオンラインウェビナーに登壇することを告知した。 ## 変遷 - [公益資本主義に基づくステークホルダー重視経営](https://komori.app/company/246A/threads/814c82fd8ab1) - [中長期投資と企業家精神による新規事業への挑戦](https://komori.app/company/246A/threads/1e833e7df407) - [大株主・代表者への株式集中](https://komori.app/company/246A/threads/2ef50c1dcef5) - [独立社外役員を含む上場後のガバナンス強化](https://komori.app/company/246A/threads/a2525d83639f) - [譲渡制限付株式報酬による取締役との価値共有](https://komori.app/company/246A/threads/da2f4829ef62) - [コンサルティングとクラウドによる物流業界の改善](https://komori.app/company/246A/threads/4f942b4a445e) - [ストックビジネスを軸とした成長指標の向上](https://komori.app/company/246A/threads/8891f849730a) - [TRYESサポートの大手・全国展開](https://komori.app/company/246A/threads/2e40940b6a63) - [TRYESレポートの普及拡大と差別化](https://komori.app/company/246A/threads/48de91306779) - [コネクティッドカー・モビリティ領域の拡大](https://komori.app/company/246A/threads/1d38c04e46be) - [コンサルティングとA-KMSを融合した一般企業向け交通安全支援](https://komori.app/company/246A/threads/8741c0f77aa8) - [売上・利益の成長](https://komori.app/company/246A/threads/806b66d9c20a) - [物流業界の2024年問題とドライバー不足](https://komori.app/company/246A/threads/47306ea665cc) - [競合企業による競争激化](https://komori.app/company/246A/threads/1e5bfbf76465) - [生成AIなどの技術革新への対応](https://komori.app/company/246A/threads/df1766bb9ca1) - [新サービス開発とクラウドサービス品質の向上](https://komori.app/company/246A/threads/20afee221923) - [人材の確保・育成と働きやすい環境づくり](https://komori.app/company/246A/threads/572194fa12a1) - [事業拡大に対応した内部管理・業務標準化](https://komori.app/company/246A/threads/4e87f3921df7) - [内部留保と営業キャッシュ・フローによる財務体質強化](https://komori.app/company/246A/threads/0a4b5939fd92) - [ステークホルダーとの対話を重視したサステナビリティ経営](https://komori.app/company/246A/threads/63819c8687ff) - [物流の積載効率・走行距離・燃費改善とCO2排出量の可視化](https://komori.app/company/246A/threads/e3eca2806cb5) - [多様性・人材育成・健康な労働環境の整備](https://komori.app/company/246A/threads/546a96eabb1f) - [リスク・コンプライアンス委員会とサステナビリティ委員会](https://komori.app/company/246A/threads/c635a3fa6c29) - [景気低迷・顧客解約による業績変動](https://komori.app/company/246A/threads/6e013641f830) - [許認可の取消し・法規制変更](https://komori.app/company/246A/threads/50f755804253) - [サービス品質に関するクレーム・訴訟](https://komori.app/company/246A/threads/f69200135a50) - [第三者の知的財産権侵害](https://komori.app/company/246A/threads/9f794bcd5747) - [システム受託開発の見積誤差・開発遅延](https://komori.app/company/246A/threads/f1762e7b6fae) - [事業計画・市場環境の変化による減損損失](https://komori.app/company/246A/threads/9bbde0a3261f) - [ネットワーク障害・サイバー攻撃・自然災害によるシステム停止](https://komori.app/company/246A/threads/b895962caac9) - [機密情報・個人情報の漏洩または誤用](https://komori.app/company/246A/threads/bec96bb162c7) - [コンサルティング品質・事務処理ミス](https://komori.app/company/246A/threads/105c35a48768) - [コンサルティング事業への依存](https://komori.app/company/246A/threads/9d221e48595b) - [東京都トラック協会への売上依存](https://komori.app/company/246A/threads/e1974d2fa3bd) - [特定取引先への調達依存](https://komori.app/company/246A/threads/9a76a253ece1) - [第3四半期に利益が偏重する季節性](https://komori.app/company/246A/threads/9aea757630d1) - [代表取締役社長への依存](https://komori.app/company/246A/threads/35c77684ce0a) - [役員・幹部社員への依存と人材流出](https://komori.app/company/246A/threads/ee762fe400b7) - [成長投資と安定的株主還元の両立](https://komori.app/company/246A/threads/2967d268dbed) - [ストックオプションによる株式価値の希薄化](https://komori.app/company/246A/threads/82d84775c1e3) - [上場後の株式流動性](https://komori.app/company/246A/threads/22227bf5acf2) - [有利子負債と金利上昇](https://komori.app/company/246A/threads/878350cee506) - [上場による成長資金の調達と投資](https://komori.app/company/246A/threads/d9f073ef30fc) - [取引先の信用状況悪化](https://komori.app/company/246A/threads/dc87c8b55204) - [自然災害・大規模災害への対応](https://komori.app/company/246A/threads/acc53e3e2cca) - [感染症による販売活動制約](https://komori.app/company/246A/threads/180c1cedc15c) - [インターネット上の風評被害](https://komori.app/company/246A/threads/c9047c7a711b) - [政策保有株式を原則保有しない方針](https://komori.app/company/246A/threads/8d228f070813) - [物流の「人・車・荷物」全体を対象とする新事業創出](https://komori.app/company/246A/threads/04612aca0be0) - [ノンコアビジネスからの撤退](https://komori.app/company/246A/threads/ca4ee37959ed) - [既存事業強化・新規事業創出・経営基盤強化の三本柱](https://komori.app/company/246A/threads/34ff8b009f95) - [累計4,000万件超の現場データとAIによるサービス高度化](https://komori.app/company/246A/threads/a2c66ceba052) - [退職一時金制度から確定拠出企業年金制度への移行](https://komori.app/company/246A/threads/743f840f2537) - [人材確保・育成難と人件費高騰](https://komori.app/company/246A/threads/dd3352527a0d) - [繰延税金資産の回収可能性](https://komori.app/company/246A/threads/33f5203f1536) - [名古屋証券取引所メイン市場への市場変更](https://komori.app/company/246A/threads/0f6b3cc52b81) - [2030年の東証スタンダード市場への市場変更と事業領域の拡大](https://komori.app/company/246A/threads/4b78e60b4c0f)