# ROA10％等の経営指標を意識した経常利益経営｜ヒビノ（2469）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「「ROA（総資産経常利益率）10％」等の経営指標を意識しながらも、各事業部及び子会社の事業内容の相違等を考慮し、グループ全体で認識の一致する「経常利益」を尺度にしております。独立採算制を採用していることで、各事業部及び子会社が目標として掲げた経常利益を、責任をもって達成することにより、企業価値の最大化を図ってまいります。」 — ROA10％を意識しつつ、各事業部・子会社の経常利益目標を独立採算制で管理する考え方を示している。 (https://komori.app/company/2469/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「「ROA（総資産経常利益率）10％」等の経営指標を意識しながらも、各事業部及び子会社の事業内容の相違等を考慮し、グループ全体で認識の一致する「経常利益」を尺度にしております。」 — ROA10％を意識しつつ、経常利益を共通尺度とし独立採算制で管理する考え方を再掲している。 (https://komori.app/company/2469/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「「ROA（総資産経常利益率）10％」等の経営指標を意識しながらも、各事業部及び子会社の事業内容の相違等を考慮し、グループ全体で認識の一致する「売上高」「営業利益」「経常利益」を尺度にしております。」 — ROA10％を意識する従来の考え方に加え、グループ共通の管理尺度を経常利益だけでなく売上高・営業利益にも広げている。 (https://komori.app/company/2469/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「「ROA（総資産経常利益率）10％」等の経営指標を意識しながらも、各事業部及び子会社の事業内容の相違等を考慮し、グループ全体で認識の一致する「売上高」「営業利益」「経常利益」を尺度にしております。」 — ROA10％を意識しつつ、売上高・営業利益・経常利益をグループ共通の管理尺度とする考え方を再掲している。 (https://komori.app/company/2469/filing/2019-fy)
- 2026-05-14 再定義 「一人当たり経常利益を軸に、成長性・収益性・損益分岐点の観点を加え、部門別マネジメントを進化」 — 従来の経常利益等による管理を、一人当たり経常利益に加えて成長性、収益性及び損益分岐点を用いる部門別マネジメントへ拡張している。 (https://komori.app/company/2469/disclosure/20260514533615)