# ヒビノ（2469） 代表取締役の役職変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2469/disclosure/20260522544849
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/2469

## 何が変わったか

日比野晃久氏が代表取締役社長から代表取締役会長に就き、吉松聡氏が代表取締役副社長から代表取締役社長に就任する。代表取締役社長が交代するが、両氏とも代表取締役としては留任する。

## 会社が挙げた理由

持続的な成長と企業価値のさらなる向上を実現するため、新たな経営体制へ移行するものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 日比野 晃久、吉松 聡
- 新任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、代表取締役副社長
- 新任者の生年月日: 1962年7月23日、1961年1月18日
- 新任者の入社年: 1985年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 704,489 株（2026年3月31日現在）、27,812 株（2026年3月31日現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 持続的な成長と企業価値のさらなる向上を実現するため、新たな経営体制へ移行するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉松 聡：代表取締役社長（新役職）、代表取締役副社長（現役職）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「日比野 晃久：代表取締役会長（新役職）、代表取締役社長（現役職）／吉松 聡：代表取締役社長（新役職）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「役職変更の内容に日比野晃久氏と吉松聡氏の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「両名について新役職と現役職が代表取締役として記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の役職変更」に関する内容のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月22日開催の取締役会／異動予定日 2026年6月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「異動予定日 2026年6月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題「代表取締役の役職変更に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年5月22日開催の取締役会において、代表取締役の役職変更について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的な成長と企業価値のさらなる向上を実現するため、新たな経営体制へ移行するものです。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「役職変更の理由として「新たな経営体制へ移行するもの」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値のさらなる向上を実現するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職・現役職の欄に両名とも代表取締役として記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「吉松 聡：代表取締役社長（新役職）、代表取締役副社長（現役職）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「日比野氏は代表取締役会長、吉松氏は代表取締役社長となる」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1985年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「日比野晃久：1962年7月23日／吉松聡：1961年1月18日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「704,489 株（2026年3月31日現在）／27,812 株（2026年3月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職変更の対象者は代表取締役2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）