# Ａｏｂａ‐ＢＢＴ（2464） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2464/disclosure/20260907532489
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-07
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/2464

## 何が変わったか

代表取締役を1名体制から2名体制に変更し、柴田巌氏は代表取締役会長、政元竜彦氏は代表取締役社長兼CEO兼CCOに就任する。

## 会社が挙げた理由

今年度下半期を迎えるにあたり、今後の事業規模拡大に伴う経営環境の変化に迅速に対応し、持続的な成長と企業価値の向上を実現するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月7日
- 就任予定日: 2026年9月7日（取締役会決議日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 政元 竜彦
- 新任者の新役職: 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）兼 チーフコンテンツオフィサー（CCO）
- 新任者の前職: 取締役 兼 副社長執行役員 兼 チーフコンテンツオフィサー（CCO）
- 新任者の生年月日: 1967年3月28日
- 新任者の入社年: 1999年
- 新任者の所有株式数: 109千株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 柴田 巌
- 退任者の旧役職: 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 当社は、今年度下半期を迎えるにあたり、今後の事業規模拡大に伴う経営環境の変化に迅速に対応し、持続的な成長と企業価値の向上を実現するため、代表取締役2名体制へ移行いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「政元竜彦が「代表取締役 兼 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）」に就任。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「柴田巌氏の現職は「最高経営責任者（CEO）」、政元竜彦氏の新職は「最高経営責任者（CEO）」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新旧代表取締役の氏名及び役職名」に柴田巌氏と政元竜彦氏の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役の異動のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「就任予定日 2026年9月7日（取締役会決議日）」、開示日は「2026年9月7日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年9月7日開催の臨時取締役会」において決議。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「柴田巌氏の新職は「代表取締役会長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「臨時取締役会において、以下のとおり、代表取締役を異動することについて決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の事業規模拡大に伴う経営環境の変化に迅速に対応し、持続的な成長と企業価値の向上を実現するため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「事業規模拡大」「持続的な成長と企業価値の向上」を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長と企業価値の向上を実現するため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「政元竜彦氏の新職は「代表取締役 兼 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）兼 チーフコンテンツオフィサー（CCO）」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職は「取締役 兼 副社長執行役員 兼 チーフコンテンツオフィサー（CCO）」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新職は「代表取締役会長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴に「1999年3月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1967年3月28日」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数「109」および表見出し「（千株）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「代表取締役2名の異動のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）