# 取締役報酬の固定報酬100％方針と代表取締役への評価配分委任｜ライク（2462）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績および職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。監査等委員である取締役以外の取締役の個人別の報酬等の額（全体）に対する割合の決定方針　固定報酬100％」 — 2021年3月17日開催の取締役会で、監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とする個人別報酬の決定方針を決議した。報酬額の評価配分は代表取締役社長に一任している。 (https://komori.app/company/2462/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」 — 監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/2462/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」 — 監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/2462/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「基本報酬は固定報酬とし、当社の業績及び職務執行状況等を総合的に勘案し決定する。」 — 監査等委員以外の取締役について、固定報酬100％・月額報酬とし、代表取締役に評価配分を委任する報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/2462/filing/2025-fy)