# ファンコミュニケーションズ（2461） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2461/disclosure/20250620594515
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-20
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/2461

## 何が変わったか

2025年7月1日付で、財務経理部と総務法務部を統合して経営管理部を新設するほか、3部門の名称を変更する。これに伴い、執行役員および各部門長を含む5名の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行うことを決議したと記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月20日
- 就任予定日: 2025年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉永敬、三村新太郎、山中辰昭、熊田晟大、浅見謙二郎
- 新任者の新役職: 執行役員 コーポレート本部長 人事部長、コーポレート本部 経営管理部長、コーポレート本部 コーポレートIT部長、事業支援部長、DX推進部長
- 新任者の前職: 執行役員 コーポレート本部長 人事部長 事業支援部長、コーポレート本部 財務経理部長、コーポレート本部 総務法務部長、コーポレート本部 情報システム部長、事業支援部1課 マネージャー、データ活用推進部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 財務経理部と総務法務部を統合し、経営管理部を新設。情報システム部をコーポレートIT部へ改称。データ活用推進部をDX推進部へ改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「人事異動欄に「吉永敬　執行役員　コーポレート本部長　人事部長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 二宮 幸司」と記載され、人事異動欄に二宮氏は含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に吉永敬、三村新太郎、山中辰昭、熊田晟大、浅見謙二郎の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「財務経理部と総務法務部を統合し、経営管理部を新設する」「情報システム部をコーポレートIT部へ改称する」「データ活用推進部をDX推進部へ改称する」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年6月20日開催の当社取締役会」「2025年7月1日付け」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年7月1日付けで組織変更および人事異動を行う」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「組織変更および人事異動に関するお知らせ」であり、退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社取締役会において、下記の通り…人事異動を行うことを決議いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織変更および人事異動を行うことを決議」としているが、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄に新役職と旧役職が記載されているが、本人側事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は「新役職」「旧役職」の変更表であり、退任者や後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「コーポレート本部 財務経理部長」「事業支援部1課 マネージャー」「データ活用推進部長」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄には5名の新役職と旧役職が記載されているが、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動欄には氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に記載されているのは執行役員および部長職である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは部門の統合・新設・改称であり、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）