# 女性管理職比率・育児休業取得率の目標｜ＩＮＧＳ（245A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　8.0％以上　9.8％　男女別の育児休業取得率　男性80.0％以上　女性90.0％以上　男性60.0％　女性100.0％」 — 女性管理職比率8.0％以上、男性育児休業取得率80.0％以上、女性90.0％以上の目標と当事業年度実績を示した。 (https://komori.app/company/245A/filing/2024-fy)