# 人材の採用・育成・定着強化｜ＩＮＧＳ（245A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、継続的な新規出店を支えるため、計画的な人材獲得および人材強化を重要施策として位置づけております。」 — 新卒・中途・特定技能外国人人材の採用、採用の内製化、タレントプール、四半期評価、年2回のES調査、研修、アルバイトの正社員登用などを具体策として挙げている。 (https://komori.app/company/245A/filing/2024-fy)